Emprender, emprender, emprender...

http://www.youtube.com/watch?v=kVL-mmReO9Y

Otro video que nos muestra lo importante de soñar, creer y emprender. Tenemos que luchar por nuestros sueños y darles alas a través de nuestras acciones emprendedoras. Es posible lograrlo si estamos convencidos que es lo que nos hará verdaderamente felices.

¿Qué es el emprendimiento social?

http://www.youtube.com/watch?v=VEZbUQQoAXI

Este otro video es impresionante, tuve la oportunidad de compartirlo con mis educandas y de verdad logró motivarlas para llevar a cabo un emprendimiento social (era el proyecto final del curso de Ciencias Sociales) muestra de una forma tan gráfica y concreta qué es el emprendimiento, quiénes son los emprendedores sociales, qué hacen y da algunos ejemplos de emprendimiento social llevados a cabo en todo el mundo.

Me encantó y me hizo reflexionar mucho sobre mi papel en la sociedad.

Video Emprendedor

http://www.youtube.com/watch?v=dDH2hoi4bRg

Un video muy gráfico y entretenido que nos muestra lo que es el emprendimiento y cuál debe ser la actitud con la que nos enfrentamos diariamente a los retos. Si verdaderamente asumimos esta postura emprendedora,  no hay reto ni dificultad que no podamos vencer.

Entrevista a una emprendedora

Vivian Urízar

¿Cuándo y cómo se dio cuenta que quería comenzar el proyecto?

En el 2010, cuando regresaba de mis clases de Cultora de Belleza, sentía que cada día me iba enamorando más de mi carrera técnica. Una noche, hablando con mi mejor amig, recuerdo que le dije “Es que siempre imaginé trabajar para alguna empresa grande de Diseñadora Industrial, pero este sí es mi sueño, quiero poner un Salón de Belleza y quiero que sea el mejor salón de Guatemala”. No sé cómo pero esas palabras las tengo tatuadas en mi mente y ese es el impulso que hoy me mueve.

 ¿Trabajó en algo que le ayudara a obtener conocimientos y experiencia que después le haya servido para desarrollar la idea del negocio que inició?

Sí, trabajé y estudié durante el 2010 y 2011, siempre independiente, haciendo peinados, cortes y maquillajes a amigas y familiares cercanos.

¿Algún otro miembro de su familia tiene un negocio propio?

No.

          ¿Por qué decidió iniciar el proyecto que dirige ahora?

Desde pequeña tengo esa corazonada de que no soy tan buena trabajando para alguien más, soy mejor cuando trabajo para mi misma. Además siento pasión por lo que hago, no puedo imaginarme haciendo otra labor que no sea ésta.

¿Qué aspectos de su personalidad le ayudaron en la primera fase del emprendimiento?

Mi “irrealismo”, luché con el realismo de las personas que me dijeron que mi sueño no era realista y mucho menos objetivo. Otra de los aspectos que me ayudaron fue mi creatividad, mi talento, mi habilidad, dedicación, perseverancia y entrega.

    ¿Qué hace cuando las cosas no salen como lo planeó? ¿Cómo enfrenta los   problemas?

Cuando tengo una mala experiencia siempre digo “Ahora ya aprendí” y sigo adelante. Por muy pesimista que parezca me alegro cuando tengo malas experiencias porque pienso que en el futuro, cuando mi empresa sea grande, no volverá a pasarme.

¿Cómo fueron los primeros años del proyecto? ¿Qué ha cambiado en el tiempo?

Ha sido difícil, más que todo en la parte de cumplir con las expectativas de las demás personas hacia mi y mi carrera de Diseñadora Industrial. Pero eso me ha enseñado que mi felicidad depende de mis decisiones y que ningún trabajo es menos que otro si nos convierte en mejores personas y sentimos pasión por hacerlo.

¿Cuál fue su mejor y su peor experiencia como líder del proyecto?

Mi mejor experiencia es cada vez que veo a mis clientas felices, amo ver su rostro de felicidad después de atenderlas y amo aún más cuando me llaman de vuelta para agradecer mis servicios y solicitarlos de nuevo.

Mi peor experiencia ha sido que no valoren mi tiempo y mi trabajo. Es menosprecio por ser “una peluquera que mendiga trabajo”. Tendría que contarles exactamente lo que pasó para darme a entender, pero fue tan mala mi experiencia que no vale la pena mencionarla.

¿Qué haría diferente hoy si pudiera iniciar el proyecto otra vez?

Oír a las demás personas pero escuchar mi corazón. Sé que suena cursi pero el escuchar a los demás despertó muchas dudas en mí. Si pudiera iniciar el proyecto otra vez lo haría antes y sin miedos.

¿Con qué hay que tener cuidado en ese sector específico?

Con las personas incumplidas, mentirosas y con falta de palabra. De ellas hay que alejarse desde el principio.

¿Qué ha aprendido en el tiempo que se ha dedicado a su proyecto?

Que para para ser grande hay que empezar hacer las cosas más pequeñas, y hacerlas bien. En un video que ví (me encanta ver videos de emprendimiento) escuché esto y me enamoré: “No intentes construir un muro, no te digas a ti mismo voy a construir el muro más increíble e impresionante que se  haya construido jamás; en vez de esto di voy a colocar este ladrillo de la manera más perfecta que se pueda colocar un ladrillo y haz eso todos los días, así es como se construye un muro”.  Pienso que debemos no sólo conocer hasta el proceso más insignificante de nuestra empresa, sino haberlo hecho y así en un futuro poder exigir perfección a quien en ese momento lo está haciendo.

¿Qué le recomendaría a alguien que desee iniciar su propio proyecto?

Le recomiendo ver estos videos:

·         http://www.youtube.com/watch?v=RSUykLfEmVE

·         http://www.youtube.com/watch?v=O5se30O9wv4

      Luego de verlos, dejarse de excusas, llenarse de conocimientos, armarse de valor y hacerlo con pasión.

¿Recomienda usted que las personas inicien sus propios proyectos?

Sí, siempre y cuando sientan amor y pasión por su proyecto.

        ¿Considera usted que ha tenido éxito?

Si es del éxito de antes de dormir soñar con formar y construir la mejor empresa; si es del éxito de levantarse con ganas y ansias de empezar a trabajar; si es del éxito de trabajar 12 horas seguidas y no parar de sonreír: sí, de ese éxito tengo yo. 

Peinados 

Maquillaje profesional

Test de habilidades DISC

Modelo Hermann de Dominancias cerebrales

Es un modelo llamado así por sus siglas en ingles: Dominance, Influence, Stability y Compliance.

Una persona puede tener una mezcla de estas cuatro conductas, pero sobresaliendo varias de ellas dependiendo del comportamiento humano que se encuentran en diferentes grados en cada persona.

Decisivo: Mide como la persona responde a los problemas y desafíos.
Influyente: Mide como ésta se relaciona con otras personas y las influye.
Sereno: Mide como responde a los cambios y al ritmo del entorno

Mide cómo responde a las reglas y a los procedimientos establecidos por otros.

Generalmente las personas tienen uno o dos dimensiones que sobresalen sobre las demás resultando en una cierta combinación, esto es lo que se llama el perfil DISC.

Este perfil nos permite determinar cómo se comunica la persona a través de su comportamiento y qué necesita para que esa comunicación pueda ser de dos vías y exitosa, es decir, nos permite hablar un idioma o lenguaje común en el ámbito del comportamiento, las reacciones y las emociones.

En clase tuvimos la experiencia de realizar este test. Fue muy revelador darme cuenta de algunas habilidades y destrezas que desconocía y a su vez reafirmar otras que en algún momento ya había descubierto. Ahora sé que con estas habilidades puedo proyectarme mejor a nivel laborar y social y utilizarlas en momentos determinados. También sé que tengo debilidades que trabajar y potenciar. El DISC es una buena herramienta de exploración  autoconocimiento. 

SEIS SOMBREROS

Edward De Bono

Los seis sombreros para pensar de Edward Bono es un método único y conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas ideas, que ayudará a las personas a pensar mejor y más reflexivamente.

Edward De Bono, es reconocido como autoridad mundial en el tema del pensamiento conceptual, y a través de su método separa distintos elementos que nos ayudan a tomar decisiones como lo son las emociones, la información, la lógica, la creatividad entre otras. De esta forma él elimina la confusión (principal dificultad a la hora de pensar).

Cada sombrero representa uno de los elementos del pensamiento:

• Blanco: neutro y objetivo. Se basa en hechos y números.
• Rojo: La visión emocional
• Negro: Cuidado y  precaución.
• Amarillo: optimismo, pensamiento positivo.
• Verde: crecimiento fértil, creatividad y nuevas ideas.
• Azul: calma, organización.

Personalmente me gusta mucho este método, en algunas oportunidades lo hemos puesto en práctica en mi trabajo y es muy enriquecedor cuando cada una de las compañeras asumimos un rol y damos un punto de vista distinto. Realmente ayuda a tomar decisiones de forma más objetiva y eficiente, ya que cada una aporta elementos importantes de acuerdo al sombrero que porte. 

Wordle